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杨舍镇为企业当“红娘” 吸纳高层次人才

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近年来，杨舍镇通过加强创业创新载体建设，精心打造三大引智平台，积极帮助企业吸纳高层次人才。2006年，全镇共引进本科学历以上人才255名。
　　“博士后科研工作站”增强了企业的竞争实力。高新张铜博士后科研工作站建立于2004年，先后有2名博士、8名硕士、17名本科生进站工作。两年来，该镇会同“高新张铜”先后为博士后科研工作站投入120余万元，同时，还为进站人员的住房居家、家属安置、子女入学等问题解决后顾之忧。人才软环境的营造，既提高了工作站的吸引力，又激发了高层次人才的创业创新能力。由他们组织攻关的“高精度大口径薄壁铜镍合金管”荣获国际专利与名牌博览会金奖，有力地提高了企业的核心竞争力。
　　“研究生实习基地”推动了企业的新品研发。积极探索产学研联合新方式，根据企业需求信息，为其提供政策咨询和牵线搭桥，先后帮助10余家企业与国内高等院校、科研院所建立合作关系。高新张铜的中南大学研究生实习示范基地建立后，不仅吸引了该校研究生前来落户，而且研究开发了十多只产品。截至目前，共有24名研究生来该基地实习，其中有15名研究生选择留在高新张铜创业。由其研究生主持开发的“汽车同步器齿环及齿环材料”荣获了中国有色金属工业科学技术二等奖。
　　“海外招才引智工程”攻克了企业的技术难关。每年年初，杨舍镇都要对全镇50家规模企业的引智需求情况开展调研，有重点地引导企业开展海外招才引智工程。该镇帮助“神园葡萄”引进国外专家，攻克了“鲜葡萄无公害标准化栽培技术”和“葡萄高效益优质生态栽培”技术难关，并形成了产业规模；帮助骏马集团引进国外专家，解决了钢帘线二期工程中的设备安装、调试生产等技术难题。目前，通过海外招才引智工程，已申报国家农业引智示范基地1个，引进国外专业技术、管理人才项目2个，农业引智成果推广培训项目2个。

责任编辑： 整理时间：2007-3-8 11:21:36

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